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学生工作
注册送38元体验金2020年毕业生就业创业工作实施办法
发布日期:2020-04-15阅读量:68

为深入贯彻落实中省和学院关于促进毕业生就业创业等文件精神,扎实推进我院2020届毕业生就业创业工作,结合学院实际,制定以下办法。

第一条 开通线上平台,实时掌握就业动态。加强学院毕业生就业工作线上平台建设,及时发布招聘信息、关注和更新就业数据。建立全院毕业生就业工作微信群,学院就业工作领导小组成员实时掌握学生就业动态。

第二条 班子成员带班,促进学生充分就业。学院党政班子成员主动对接各联系班级,掌握联系就业班级就业信息。各班班长主动与班子成员对接,提供每位学生的简历和基本情况信息。班子成员应全面掌握联系班级每位毕业生的就业情况,积极采取有效措施,提升所带班级就业率和就业质量。

第三条 发挥导师作用,引导帮扶学生就业。学业导师、校外实务导师要坚持把创新创业教育融入到研究生培养的各个环节,帮助学生了解社会需求和就业环境,引导学生树立正确的法律职业观和就业观,帮助学生合理确定职业生涯规划。学院对学生就业帮扶工作业绩突出的导师予以适当奖励。对于一次就业率90%以上的学业导师,在研究生招生指标分配等方面予以优先考虑,并在年终一次性计15个工作量。校外实务导师提供就业渠道和信息的,按照2个工作量/条计入年终绩效考核。对于在就业帮扶指导中贡献突出的实务导师,经学院研究给予特别奖励。

第四条 广泛联系校友,提供更多就业资源。调动全院师生关注学院就业工作,帮助毕业生提供就业信息、拓宽就业渠道。充分发挥广大校友、互助单位的优势资源,争取更多的就业机会和岗位。学院将视情况给予特别奖励。

第五条 精准组织培训,提升学生就业技能。举办15-20场毕业生线上就业辅导、面试礼仪、面试问答和公务员考试等就业培训。购买就业相关教程3-5种,集中组织学生学习。开展企业法务、律师等各类职业模拟招聘,提升学生就业技能。

第六条 助力学历提升,拓宽学生就业渠道。认真落实研究生招生政策,争取招生指标,做好年度招生工作。多措并举,助力学生考研、考博、出国,拓展学生就业渠道。

第七条 做好政策宣讲,鼓励基层就业创业。通过线上、线下的班会、党团支部会,以及微信群、QQ群等,宣传西部计划、选调生遴选和参军入伍相关政策,鼓励学生去西部、去基层就业。组织创业培训和经验交流,争取社会资源支持,鼓励学生自主创业。

第八条 对接困难群体,全力帮扶充分就业。优先考虑和安排建档立卡、少数民族和就业困难学生的就业工作。熟悉每一位建档立卡、少数民族和就业困难学生的基本情况,一对一谈心、交流、帮扶。拓展资源、精准对接,匹配岗位,努力实现充分就业。

第九条 利用线上资源,办好云端就业超市。开办学院2020届毕业生云就业超市,根据学生就业意愿,广泛联系和邀请用人单位,按月召开线上专场招聘会5-10场,为学生提供更多就业岗位。

第十条 设立专项基金,鼓励全员积极参与。多方筹措经费资源,设立学院毕业生就业专项基金,制定基金管理使用办法,确保基金专项用于2020年度各类就业培训、招聘会以及就业奖励。



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